Incontro del 4 aprile

E' previsto per la data di oggi un incontro tra direzione e sindacati. Chi ha notizie in merito all'esito e volesse contribuire ad informare i colleghi attraverso il blog, può farlo via mail o direttamente a commento di questo post.

La Regione Piemonte risparmia sui forestali

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fonte: LaSesia

SI RICOMINCIA!!!!!

riceviamo e pubblichiamo

In ritardo più del solito, tanto che se alcuni, l'anno passato, non sono riusciti a completere le giornate, con una settimana in più e la Pasquetta alle spalle, quest'anno se lo possono anche scordare di giungere a 164 giornate... salvo siccità  Sahariane (sempre a dover sperare   in catastrofi per poter sopravvivere, tristezza....).
Con alcuni colleghi fissi, che invece, fanno la danza della pioggia, sperando di fannullonare a casa in cassa, mentre noi ci affamiamo: (solidarietà?)
Chi possiamo ringraziare? La regione che mira a risparmiare sulle giornate da pagare, ritardando l'inizio e lasciando fare il suo decorso piovoso alla primavera, l'autunno ed ai temporali estivi?
Pare, che la scusante si celi dietro la non consegna delle vetture sostituite! Quindi, se non vi è l'intenzione, vi è mancanza di capacità organizzative basilari? 
Però, alcune squadre che  hanno il mezzo, cominceranno egualmente il 14 aprile. (Si spera non oltre). Come alcuni che lavorano  in vivaio e che non usufruiscono di nessun mezzo, questi rischieranno di non lavorare le giornate perchè altri non hanno ancora il mezzo !!
Quindi qualche dubbio nasce spontaneo. Nel "TACITO CONSENSO ASSENSO" dei sindacati latitanti e mai più visti neanche in foto: ricordo, che c'erano in ballo, Il responso della corte dei conti ed il passaggio a tempo indeterminato. Ma siccome quando vi licenziano a fine stagione, non pagate più nessuna tessera....... FOTTETEVI!!!!!!  
Dato il ritardo causato dall'azienda, sarà il sindacato a pretendere che si degni  almeno, in caso di non completamento delle giornate, di prorogare il termine ultimo, e consentire di recuperare almeno le giornate che ci stanno facendo perdere loro. Aspetteremo il verdetto anche di questa, per ora potenziale, richiesta, arriverà insieme a quella della Corte dei Conti? Ma poi, sto benedetto parere della Corte dei Conti è stato effettivamente richiesto? Dagli archivi di pubblica consultazione non esce nulla......ma si sa, è facile perdersi nei meandri della burocrazia.....
Con la tristezza dentro e l'indotta perdita di motivazione, posso solo fare gli auguri a tutti .

SI-LAW

L'imminente incontro

Col rinnovo del contratto, le parti sindacali si prefiggono di sistemare una volta per tutte la posizione ormai sempre più precaria degli operai a tempo determinato, con la trasformazione di tutti i contratti da OTD a OTI nel giro di 3 anni. 
A ottobre, ormai tutti rientrati dalle vacanze estive, ecco pronto il tavolo della ambiziosa trattativa, il tavolo dal quale si intravederebbe l'assunzione a tempo indeterminato per il personale OTD, qualora vada a buon fine la strategia sindacale (atta a scongiurare la solita incerta ri-chiamata di primavera) che vedrebbe concludersi la stagione attuale come da contratto il 30 di novembre, e poter fruire della disoccupazione agricola relativa all'anno 2013.
Passo successivo, ad aprile, l'assunzione degli OTD per la stagione 2014 ovvero per 8 part time mesi in modo di giungere alla fine del 2015.
Nel 2015 si prevede un nuovo PSR che consoliderà insieme ai fondi ordinari gli 8 mesi necessari al terzo anno part-time, (questa volta però  il problema rimane per la disoccupazione che per i part time non ci sarà e la riassunzione del 2015, questo lasso di tempo sarà importante quanto critico!)
Questo purtroppo genererà la perdita di retribuzione e sarebbe l'unico aspetto dolente del piano strategico, dovrebbe essere assimilato come la pillola amara da ingoiare se si pensa che porterà come risultato finale al 2016  con l'assunzione a tempo indeterminato a 12 mesi.
Il ciclo dei tre anni si conclude così, i colleghi mi perdoneranno se il riassunto è stato veloce e schematico ma ho preferito non addentrarmi troppo nel merito per evitare di sviare (in buona fede) l'opinione o la fiducia dei colleghi lettori nei confronti degli attori della trattativa.
Ognuno di noi potrà a questo punto nutrire i più disparati dubbi, sorridere amaramente (specie rileggendo la consistenza della disponibilità dell'Amministrazione che trapela dal documento delle proposte per il rinnovo del contratto) o gioire delle iniziative messe in campo finalizzate al risultato (per alcuni ma non per tutti) tanto ambito.
Il 26 settembre un'incontro tra assessori (forestazione, bilancio) dovrebbe aver gettato le basi per la trattativa prossima. Questa settimana? Più probabilmente la prossima...restiamo sintonizzati e informiamoci, l'unione fa la forza!

W-W

ps: non ho presenziato personalmente all'assemblea sindacale in cui veniva esplicato tale procedimento, ma con un giro di telefonate ho messo insieme queste informazioni risalenti a pochi mesi fa.