E' previsto per il giorno 23 del mese, un incontro tra amministrazione e sindacati. Verranno formulate delle richieste a favore del lavoratore e chi avesse notizie in merito all'esito e volesse contribuire ad informare i colleghi attraverso il blog, può farlo via mail (al blog) o direttamente a commento di questo post.
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domenica 22 maggio 2016
Incontro del 23 maggio 2016
E' previsto per il giorno 23 del mese, un incontro tra amministrazione e sindacati. Verranno formulate delle richieste a favore del lavoratore e chi avesse notizie in merito all'esito e volesse contribuire ad informare i colleghi attraverso il blog, può farlo via mail (al blog) o direttamente a commento di questo post.
lunedì 30 dicembre 2013
In sala d'attesa
Un mese è ormai passato. La Corte dei conti, a questo punto avrà sicuramente analizzato la questione che da tempo attendiamo di chiarire. Potranno mai passare i Colleghi stagionali a OTI?
Il mese di tempo è trascorso e come nella miglior tradizione idraulico-forestale...ssssh...silenzio...
Attendiamo pazienti, sui binari del nostro percorso tanti sono ancora i treni che debbono passare.
Il mese di tempo è trascorso e come nella miglior tradizione idraulico-forestale...ssssh...silenzio...
Attendiamo pazienti, sui binari del nostro percorso tanti sono ancora i treni che debbono passare.
mercoledì 2 ottobre 2013
L'imminente incontro
Col rinnovo del contratto, le parti sindacali si prefiggono di sistemare una volta per tutte la posizione ormai sempre più precaria degli operai a tempo determinato, con la trasformazione di tutti i contratti da OTD a OTI nel giro di 3 anni.
A ottobre, ormai tutti rientrati dalle vacanze estive, ecco pronto il tavolo della ambiziosa trattativa, il tavolo dal quale si intravederebbe l'assunzione a tempo indeterminato per il personale OTD, qualora vada a buon fine la strategia sindacale (atta a scongiurare la solita incerta ri-chiamata di primavera) che vedrebbe concludersi la stagione attuale come da contratto il 30 di novembre, e poter fruire della disoccupazione agricola relativa all'anno 2013.
Passo successivo, ad aprile, l'assunzione degli OTD per la stagione 2014 ovvero per 8 part time mesi in modo di giungere alla fine del 2015.
Nel 2015 si prevede un nuovo PSR che consoliderà insieme ai fondi ordinari gli 8 mesi necessari al terzo anno part-time, (questa volta però il problema rimane per la disoccupazione che per i part time non ci sarà e la riassunzione del 2015, questo lasso di tempo sarà importante quanto critico!)
Questo purtroppo genererà la perdita di retribuzione e sarebbe l'unico aspetto dolente del piano strategico, dovrebbe essere assimilato come la pillola amara da ingoiare se si pensa che porterà come risultato finale al 2016 con l'assunzione a tempo indeterminato a 12 mesi.
Il ciclo dei tre anni si conclude così, i colleghi mi perdoneranno se il riassunto è stato veloce e schematico ma ho preferito non addentrarmi troppo nel merito per evitare di sviare (in buona fede) l'opinione o la fiducia dei colleghi lettori nei confronti degli attori della trattativa.
Ognuno di noi potrà a questo punto nutrire i più disparati dubbi, sorridere amaramente (specie rileggendo la consistenza della disponibilità dell'Amministrazione che trapela dal documento delle proposte per il rinnovo del contratto) o gioire delle iniziative messe in campo finalizzate al risultato (per alcuni ma non per tutti) tanto ambito.
Il 26 settembre un'incontro tra assessori (forestazione, bilancio) dovrebbe aver gettato le basi per la trattativa prossima. Questa settimana? Più probabilmente la prossima...restiamo sintonizzati e informiamoci, l'unione fa la forza!
W-W
ps: non ho presenziato personalmente all'assemblea sindacale in cui veniva esplicato tale procedimento, ma con un giro di telefonate ho messo insieme queste informazioni risalenti a pochi mesi fa.
domenica 14 aprile 2013
Sintesi dell'incontro del 10 Aprile 2012
La solita premessa: il fine dei post sul blog è sempre quello di avere sott'occhio in futuro gli argomenti, le parole, le prospettive messe in gioco da ogni fronte (direzione, sindacati, assessorati...) questo per sottolineare ancora una volta, che seppur può apparire sottile la differenza, questo è un "archivio" - verba volant, scripta manent - costruito dalle segnalazioni e dalla collaborazione dei Colleghi. L'organo preposto alla comunicazione, diciamo "ufficiale" rimangono i rappresentanti sindacali che dovranno e sapranno sciogliere ogni dubbio sulle varie questioni. Passiamo allora a un elenco sintetico dei punti affrontati al tavolo del 10 Aprile scorso, in ordine sparso. Se manca qualcosa segnalate e farete cosa gradita.
- Il contratto è stato concepito così (84 giornate + possibile proroga) per via dei fondi disponibili al momento. Diversamente si sarebbe partiti a maggio come l'anno scorso.
- Operai a tempo indeterminato 288, operai stagionali 217, chiesto prospetto distribuzione squadre sul territorio
- Dichiarazione di adesione allo sciopero unitario del 18 Aprile dei lavoratori forestali
- Assessore rassicura su disponibilità fondi per completare la stagione (la proroga) esistono i fondi stanziati dalla Regione per il settore forestale e ancora i fondi europei PSR
- Il CIR è scaduto del 2011, per il rinnovo (a maggio) si contempla il passaggio a tempo indeterminato degli stagionali, eventuale ritocco dell'orario di lavoro
- Il famoso introito ottenuto dall'aumento dei canoni idrici non è stato destinato al settore forestale (per cui era stato concepito) ma confluito nelle casse della Regione
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