AGGIORNAMENTO 3:
AGGIORNAMENTO 2:
- Richiesta di aumentare di 1 scatto d'anzianità dopo 10 anni (oltre ai 3 scatti già previsti, validità solo per operai a tempo Indeterminato)
-l'anticipazione dei giorni di malattia.
-la possibilità di usufruire del buono pasto anche in caso di permesso
- Ripristino di due festività soppresse quali S.Giuseppe (19 Marzo) e SPietro e Paolo (29 Giugno) -la possibilità di usufruire del buono pasto anche in caso di permesso
AGGIORNAMENTO 2:
- Passaggio per i Vice caposquadra al 4 livello
AGGIORNAMENTO 1:
-Raddoppio del periodo del congedo matrimoniale.
-Abolizione o ridimensionamento della valutazione del dl nel punteggio per la graduatoria degli otd.
il problema della proroga dei contratti e dovuta al pagamento degli stipendi, i pagamenti della regione devono essere chiusi al 10 dicembre con chiusura bilancio. Ecco perchè La regione nicchià sul fatto della proroga significa pagare in anticipo stipendi per otd senza sapere se lavoreranno effettivamente
Resoconto riunione sindacale tesserati cgil:
-Richiesta di prolungamento a dicembre del contratto per coloro che non hanno raggiunto le 156 gg entro la scadenza prevista.
-La riduzione dell'orario di lavoro è stata ventilata ma accantonata in quanto prevedibilmente inaccettata.
-Aumento contrattuale di circa 100 € lordi.
-Estensione del grado di parentela in caso di decesso di un congiunto.
-Dal primo agosto 31 otd (in tutta la regione) diverranno lavoratori a tempo indeterminato.
-Richiesta di passaggio a tempo indeterminato di TUTTI gli otd
Questo nel timore che il prossimo anno, i fondi provenienti da i canoni idrici,siano dirottati altrove come già avvenuto.
Un grazie al Collega 40 Acri e un mulo
Se qualcuno volesse aggiungere altro, trattato nella propria assemblea, lo faccia con commento o via e-mail e sarà pubblicato come aggiornamento a questo post
E pensare che ad Albano V.se la CISL stava organizzando l'assemblea e proprio la CGIL ha fatto slittare l'assemblea perchè non c'era nessuna novità da dire.
RispondiEliminache coerenza tra province!
Ciao a tutti
Nei sindacati le informazioni non circolano tra i propri delegati di zona!siamo proprio in buone mani!meno male che paghiamo una tessera e questa è anche un loro interesse!
EliminaÈ ora di iniziare a restituire le tessere ai sindacati.non fanno che mettere zizzagna tra noi poveri ope
Elimina"La riduzione dell'orario di lavoro è stata ventilata ma accantonata in quanto prevedibilmente inaccettata"
RispondiEliminaQuando ero giovane, prevedevo che qualche bella ragazza mi avrebbe detto NO; così non chiesi.
Adesso che sono vecchio le belle ragazze mi dicono di NO...
meditate sindacati, meditate...
Un tempo stravedevo per una splendida ragazza,non ebbi però il coraggio di fare delle avances.Alcuni anni dopo,pochi giorni prima del suo matrimonio,le portai un mazzo di fiori e le feci gli auguri.Le raccontai anche della mia infatuazione nei suoi riguardi.La risposta fu "non potevi dirmelo prima?"
EliminaDa allora feci mio il detto "meglio una vita di dispiaceri che una di rimpianti".
il nostro direttore lavori ci ha detto che la direzione non ne vuol sapere di andare oltre il 30/11
RispondiEliminail problema della proroga dei contratti e dovuta al pagamento degli stipendi, i pagamenti della regione devono essere chiusi al 10 dicembre con chiusura bilancio. Ecco perchè La regione nicchià sul fatto della proroga significa pagare in anticipo stipendi per otd senza sapere se lavoreranno effettivamente.
RispondiElimina"il problema della proroga dei contratti e dovuta al pagamento degli stipendi, i pagamenti della regione devono essere chiusi al 10 dicembre con chiusura bilancio. Ecco perchè La regione nicchià sul fatto della proroga significa pagare in anticipo stipendi per otd senza sapere se lavoreranno effettivamente."
RispondiEliminaEsatto,così ci è stato illustrato dal delegato.
Aggiungo altri due punti che mi ero scordato all'elenco richieste:
-Raddoppio del periodo del congedo matrimoniale.
-Abolizione o ridimensionamento della valutazione del dl nel punteggio per la graduatoria degli otd.
Il primo punto dell'aggiornamento due ci è stato menzionato,come anche
RispondiElimina-l'anticipazione dei giorni di malattia.
-la possibilità di usufruire del buono pasto anche in caso di permesso
mea culpa,al pari del mulo risento degli acciacchi dell'età :-)
Del secondo invece,inerente la qualifica dei vice-caposquadra,non se ne è discusso affatti.
Una richiesta che ho OMESSO DI PROPOSTIO,in quanto alcune di esse,evidentemente discutibili,sono usate come "merce di scambio" (spiegazione fornitami dal rappresentante sindacale) prevede che
-s.Giuseppe e ss Pietro e Paolo vengano considerate festività.
La segnalazione dei santi ci è pervenuta oggi, su malattia e buono pasto grazie, ci mancava, staremo a vedere cosa resterà di tutti questi punti...
Eliminainteressante anche "la merce di scambio"... scambio con che cosa? Saranno contemplate le impressioni dei lavoratori (che sarebbero i diretti interessati)?
Aggiorniamo subito il post!
Ciao, grazie e... sempre uniti!
Strano che un'azienda di 500 e più non abbia un ufficio "risorse umane" che coordini tutto il personale.
EliminaIl 4° livello per i vice in alcune province è soddisfatto da tempo,siccome il 3° è uno quota percentuale sindacale,il 2°,4°,5° sono legati alla mansione ma con segnalazione del dl. Alcuni dl hanno da tempo giustificato il 4° con la nomina di vice cs.
Il problema per alcuni che diventa opportunità per altri è che le province viaggiano in autonomia e i dl sono battitori liberi.Per i passaggi a tempo indeterminato(31) gli osservatori paritetici nelle varie province hanno già approvato le graduatorie con i passaggi(nominativi)al 1° agosto il resto è fumo negli occhi.
Le informazioni non viaggiano per tutti alla stessa velocità :merce di scambio! non lo so!
Svegliatevi dal torpore il lavoro va pagato,la tessera sindacale paga un servizio che se disatteso va revocato o cambiato fornitore.
E che ne dite dei fondi Fas+Psr dovrebbero darci stabilità nel 2013 per traghettarci al nuovo PSR con più misure aperte?
L'informazione è potere,attenzione però alla manipolazione che con essa si può ottenere:i sindacati questo lo sanno benissimo.Le stesse sigle sindacali dicono o non dicono cose tra province diverse!boH!Un saluto colleghi.Sempre uniti.
Ecco perchè io sarei per assemblee più ampie, aperte a più persone e non squadra x squadra.
EliminaPer scongiurare che le campane suonino musica differente in base al luogo e alle circostanze...