Riduzione ore di lavoro?

In attesa del prossimo incontro tra le parti, sindacati e amministrazione,  che cercheranno l'accordo per il rinnovo del contratto CIR ormai scaduto, si vocifera di un'eventuale compromesso che eviterebbe l'aumento salariale con la soluzione di ridurre la durata di una o più giornate lavorative.
C'è chi sostiene che si passerebbe così a 35 ore settimanali a parità di stipendio,
chi sostiene che si potrebbe passare invece a 36 ore settimanali e chi ancora, sostiene che sia solo 1 ORA l'oggetto della trattativa, proposta dal sindacato come soluzione.
Ancora chi dice che il problema economico sussisteva l'anno scorso, perchè attualmente qualcosa è cambiato  a livello di risorse e dunque l'ipotesi di riduzione dell'orario di lavoro come sostituzione di un aumento in busta paga è cosa del passato, e chi infine si domanda se l'operaio, che è il diretto interessato della soluzione che avverrà, sia o meno contemplato, prima di eventuali decisioni. Decisioni che, seppur con tutta la fiducia del caso saranno anche le più proficue, ma, come forma di rispetto e correttezza, andrebbero portate a conoscenza degli interessati prima di essere prese.
A questo punto, i dubbi e le domande sono molte, a partire dalla data dell'incontro, e alle proposte/intenzioni con le quali le sigle sindacali andranno alla trattativa.
Qualcuno ne sa di più?
Qualcuno vuole contribuire a far luce su queste tematiche?

Fonti: I collaboratori del blog riportano quanto hanno appreso da rappresentanti sindacali, direttori dei lavori, e colleghi.