PIATTAFORMA PER RINNOVO CIR SETTORE FORESTALE 2012-2014

Ribadendo l'importanza del lavoro svolto nel settore idraulico forestale, tenuto conto della necessità, ormai evidente a tutto il Paese, della prevenzione e salvaguardia del territorio da eventi catastrofici come le recenti alluvioni verificatisi nella notra Regione e nel resto del Paese, le OOSS intendono con il rinnovo del presente contribuire al rilancio del settore che dovrebbe vedere da parte di tutti i soggetti interessati un rinnovato interesse che preveda una progettualità a lungo termine sul territorio piemontese nella programmazione degli interventi necessari.

ARTICOLI CHE RIGUARDANO LA REGIONE PIEMONTE:

Art:2
OCCUPAZIONE E GARANZIA OCCUPAZIONALE
Richiesta di mantenimento del turn-over nel triennio.
Passaggi da tempo determinato a tempo indeterminato del 20% del numero degli operai alla data attuale(272+34=306)*
nel periodo di vigenza del presente contratto.
Garanzia per gli operai a tempo determinato di n.170 giornate annue, di cui tre giornate, convertite in 24 ore di permessi retribuiti, da poter usufruire anche a un'ora per volta.
Si chiede inoltre di discutere la durata del periodo dei cantieri (inizio e termine) e la possibilità dei cantieri invernali

* dati evidentemente non aggiornati dopo la rinuncia dei 13 operai rinunciatari all'assunzione in seguito alla crisi occupazionale scorsa

Art.3
COMITATO TECNICO PARITETICO
Si richiede di calendarizzare i comitati paritetici provinciali entro febbraio di ogni anno per discutere:
l'apertura dei cantieri e il programma di lavoro e per la consegna delle graduatorie previste per i èassaggi a tempo indeterminato che devono rimanere invariate per l'anno in corso.
Per quanto riguarda i criteri della graduatoria sull'anzianità si chiede l'eliminazione dei blocchi 10-20-30 anni, con l'attribuzione dell'effettiva anzianità.

Art.5
DIRITTI SINDACALI
Si chiede l'incremento dei giorni previsti per distacchi sindacali a numero 800.
Sia per le RSU che per gli RLS:
PUNTO 4: Per la definizione di unità produttiva si fa riferimento all'allegato G del CCNL art.1

Art.6
ORARIO DI LAVORO
Esigibilità applicazione orario di lavoro previsto dal CIR in scadenza, trovando il modo di armonizzare i cantieri mobili con quelli fissi.
Si richiede la possibilità di effettuare una flessibilità oraria per gli impiegati sulla settimana.
Si richiede per gli impiegati amministrativi la possibilità del telelavoro

Art.7
FESTIVITA'
Si richiede di aggiungere alle ferie le festività di S.Giuseppe e SS. Pietro e Paolo

Art.13
CONGEDO MATRIMONIALE
Si richiede di parificare la durata del congedo matrimoniale dei lavoratori a tempo determinato a giorni 15, come per i lavoratori a tempo indeterminato.

Art.15
ISTRUTTORI FORESTALI
Si chiede di erogare l'indennità ai tempi determinati per intero

Art.16
CLASSIFICAZIONE E INQUADRAMENTO
Si richiede il passaggio degli operai dal 2° al 3° livello
Si richiede di riconoscere al vice-caposquadra almeno il 4° livello
Si chiede di riconoscere un'indennità giornaliera per chi effettua il movimento terra
Si chiede di inserire nel testo del CIR  la parte degli impiegati con l'indennità fissa annua

Art.17
PERMESSI STRAORDINARI
Si chiede di estendere i permessi retribuiti previsti in caso di decesso degli affini di primo e secondo grado.
Si chiede di estendere a 2 giorni retribuiti per la nascita del figlio o la sua adozione

Art.18
SALARIO INTEGRATIVO REGIONALE
Richiesta incremento integrativo fisso mensile.
Si richiede un incremento economico pari a Euro 100 nella vigenza contrattuale
Si chiede la revisione del capitolo scatti con l'inserimento di 1 scatto dopo 10 anni di anzianità

Art.20
MENSA
Si chiede di corrispondere l'indennità sostitutiva di mensa quando siano lavorate almeno 4 ore nella giornata

Art.21
INTEGRAZIONE MALATTIA ED INFORTUNIO
Si richiede l'integrazione al 100% degli istituti di malattia ed infortunio.